Руководитель швейного производства/заместитель директора/начальник производства/главный технолог

Компания Bralive - крупный бренд нижнего белья на маркетплейсах (Wildberries, Ozon), более 6 лет на рынке, входим в число топовых селлеров в своей категории. Сейчас мы в поисках сильного руководителя швейного цеха, который бы смог самостоятельно открыть цех под ключ и дальше также успешно им управлял. Отвечал за подбор помещение, закупку оборудования, выполнение плана производства, подбор и управлением персонала и все-все возможные вопросы касаемо цеха. Основная продукция - это женские пижамы из хлопка, трикотажа и искусственного шелка.
Мы планиурем открыть швейных цех в районе Севера Москвы, в пределах мкад.
Обязанности:• 1. Планирование (раскройный цех, швейный цех, отдел ОТК и ВТО:

Формирование и поддержание актуальности плана производства понедельно, помесячно, поквартально;
Формирование и поддержание актуальности плана по персоналу помесячно, поквартально.

• 2. Контроль:

Внедрение работающих контрольных механизмов по каждому этапу выполнения производственного заказа;
Контроль соблюдения отклонений от плановых сроков исполнения по каждомуэтапу выполнения производственного заказа;
Контроль соблюдения отклонений от планового уровня загруженности сотрудников по каждому этапу выполнения производственного заказа;
Контроль соблюдения требований стандартов качества по каждому этапу выполнения производственного заказа
Контроль соблюдения требований техники безопасности и охраны труда по каждомуэтапу выполнения производственного заказа

• 3. Оптимизация:

Оптимизация процесса производства (оптимальное соотношение сроков, качества и стоимости выполнения каждого заказа)
Внедрение инновационных технологий и процессов, способствующих модернизации производства;

• 4. Учет и отчетность:

Калькуляция норм расхода материалов и комплектующих;
Расчет трудозатрат по моделям (заявкам);
Расчет выплат сотрудникам;
Расчет анализа эффективности работы производственного блока;

5. Управление персоналом:

Поиск, отбор, обучение производственного персонала;
Обеспечение производственной трудовой дисциплины.

Требования:

Опыт на данной должности не менее 3 лет;
Высшее образование в сфере швейной промышленности или производственного менеджмента

• Опыт:

Опыт работы на руководящей должности на массовом швейном производстве не менее 5 лет;
Опыт работы на швейных предприятиях, специализирующихся на массовом производстве трикотажа, будет большим преимуществом;
Опыт управления коллективом от 20 человек.

• Личностные свойства и навыки:

Сильные лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду;
Сильные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами;
Высокая степень ответственности и организованность;
Внимание к деталям.

• Способности:• Способность работать в очень динамичной среде• Способность принимать решения в условиях неопределенности• Гибкость мышления, способность адаптироваться к изменениям• Технические знания и навыки:• Базовые знания конструирования и материаловедения• Понимание технологической документации• Глубокие знания производственных процессов, методов оптимизации и контроля качества• Уверенный пользователь ПК, Office, 1СУсловия:• Возможность работать в динамичной и развивающейся компании с большим будущим• Поле для реализации собственных идей и улучшений в процессах производства• Привлекательный уровень заработной платы, соответствующий опыту и достижениям кандидата• Обширные возможности для профессионального роста в рамках компании• Комфортная и дружественная рабочая атмосфера, корпоративная культура, основанная на уважении, поддержке и взаимопомощи