Менеджер по персоналу

В связи с активным развитием компании мы открываем новую вакансию Junior HR BP и приглашаем кандидатов с опытом работы в сфере управления персоналом присоединиться к нашей крутой команде!
Обязанности:

Самостоятельный поиск персонала (3-5 вакансий в месяц): размещение вакансий, поиск резюме и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, составление характеристики по кандидатам для нанимающего руководителя.
Помощь в кадровом делопроизводстве (приемы, увольнения, переводы).
Поддержка работников компании по HR-вопросам: подбор и адаптация персонала, кадровые перемещения, повышение эффективности кросс-функционального взаимодействия, управление вознаграждением и т.п.
Оценка качества и результативности работы сотрудников.
Анализ рынка труда (заработные платы, социальные пакеты и пр).
Реализация проектов по внутренним коммуникациям и повышению вовлеченности персонала.

Требования:

Опыт работы в HR от 1 года.
Законченное высшее образование.
Хорошие коммуникативные навыки
Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

Конкурентный уровень заработной платы.
Реальная возможность карьерного роста.
Приветствуем предложения и инициативы, выделяем ресурсы для их реализации.
Ценим work-life balance и поддерживаем культуру взаимоуважения и сотрудничества.
Формируем ЛУЧШУЮ команду экспертов, присоединяйтесь!

Для начала нашего знакомства предлагаем оценить важность сопроводительного письма для позиции специалиста в HR-блоке. Вы знаете, что делать :)