Начальник отдела кадров

Обязанности:

Подбор персонала (до 10 вакансий в месяц), самостоятельный подбор персонала на ТОП позиции;
Контроль ведения кадрового делопроизводства:

координация процесса приема, увольнения, перемещения работников, в том числе дистанционные работники;
разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации, внутренних регламентов Компании (Положения, должностные инструкции и т.д.);
контроль правильности заполнения предоставляемых табелей учета рабочего времени (в том числе проверка годовых графиков работы на соответствие норме часов, контроль ведения суммированного учета рабочего времени и отслеживание сверхурочных часов работы);
ведение учета предоставления отпусков работникам;

Урегулирование конфликтных ситуаций, решение вопросов при проблемных увольнениях;
Осуществление контроля трудовой дисциплины;
Осуществление воинского учета в организации;
Контроль и обеспечение пропускного режима в здании, контроль оформления и подписание заявок, контролирование оформления и выдачи пропусков, работа по ФЗ «О персональных данных».

Требования:

Опыт работы руководителем в кадрах от 4-х лет с аналогичными обязанностями;
Высшее образование (управление персоналом или юридическое);
Умение положительно решать сложные и конфликтные ситуации в коллективе, умение договариваться, ладить с людьми, решать поставленные руководством задачи, управленческая зрелость.
Презентабельный внешний вид.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; полностью официальная заработная плата;
Пятидневная рабочая неделя, с 9.00-18.00;
Комфортный офис – м. Китай-Город.