Руководитель отдела маркетинга (MedTech)

СпросиВрача — ведущий сервис быстрых медицинских онлайн-консультаций. Наша миссия — создать компанию №1 в сфере телемедицины, предоставляя высококачественные медицинские консультации в удобном онлайн-формате.
Миссия должности: Выстроить с нуля отдел маркетинга и все процессы.
Чем предстоит заниматься:

Сформировать успешную маркетинговую команду, постановка задач и контроль за их выполнением, разработка мотивационных схем;
Разработка и реализация маркетинговых стратегий (продвижения продукта и развития бренда);
Анализ эффективности маркетинговых кампаний;
Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители), анализ воронок, конверсий, трафика;
Инициация и реализация предложений по привлечению трафика и повышению узнаваемости;
Использование различных маркетинговых каналов (оффлайн, онлайн, перфоманс);
Выстраивание тактических планов на месяц, декомпозиция целей по направлениям (холодный, теплый трафик, соц.сети, партнерский трафик, блогеры, коллаборации и тп);
Анализ поведения пользователей и способов увеличения конверсии;
Переупаковка бренда, наполнение его смыслами и ценностями исходя изстратегии развития Компании, продвижение и позиционирование бренда;
Создание бренд-концепции, включая УТП, Tone of Voice;
Бюджетирование затрат и контроль исполнения бюджета;
Разработка маркетинговых метрик;
Контроль работы аутсорс-исполнителей.

Будет огромным плюсом​:

Опыт работы в MedTech компаниях;
Быть не только про цифры, но и про людей ❤️

Что мы ждем от кандидата:

Высшее профильное образование;
Опыт работы от 5 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, услуги, медтех;
Глубокие знания и опыт в области маркетинговой аналитики;
Лидерские качества, проактивность и инициативность;
Стратегическое мышление, умение опираться на цифры и факты;
Владение digital инструментами: SEO, SMM, influence marketing, CRM, таргетированная и контекстная реклама;
Понимание юнит-экономики.

Что мы предлагаем:

Высокий уровень заработной платы;
Полное введение в должность (адаптация, обучение продукту, поддержка на всех этапах);
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
IT аккредитация со всеми плюшками;
Свободу действий в принятии решений и возможность влиять на рост бизнеса;
Гибридный формат работы с гибким посещением офиса (г. Москва);
Оплата книг, курсов, посещения конференций и т.д.