Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Осуществление своевременного, полного цикла подбора и оценки персонала в центральный офис, филиалы, склад (от рабочих специальностей до топ-менеджмента), в среднем около 15 вакансий - 90% времени;
Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска, работа 95% с точечными вакансиями;
Анализ рынка труда;
Выстраивание внутренних коммуникации с заказчиками;
Координация подготовки рабочего места;
Адаптация новых сотрудников;
Работа в E-Staff.

Требования:

Высшее образование;
Опыт подбора персонала всех уровней от 5 лет, желательно в торговых компаниях B2B;
Опыт активного поиска кандидатов;
Знание и практическое применение различных методов подбора;
Опыт закрытия разноплановых вакансий, опыт ведения одновременно до 15 разноплановых вакансий;
Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми различных специальностей;
Высокий уровень самодисциплины, ориентация на результат, оптимизм, доброжелательность.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
Полностью официальный доход, отпуск, больничный;
График работы 5/2 с 08-00/09-00/10-00 до 17-00/18-00/19-00 - работа в офисе, праздничные дни отдыхаем;
Корпоративная мобильная связь;
Пешая доступность от МЦД Красный Балтиец.