Заместитель управляющего магазином (г. Волоколамск)

Какие задачи мы ставим:

Управление персоналом:

Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды;
Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков;
Личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени);
Ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать обратную связь.

2. Управление товарным запасом:

Самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара;
Контролировать/ производить ротацию товара;
Производить уценку товара в соответствии с правилами компании;
Проводить локальные и общие инвентаризации.

3. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании:

Гарантировать качество и cвежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях;
Контролировать соблюдение бизнес-процессов компании;
Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам.

​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​Что для нас важно:

Опыт успешного управления командами от года на позициях: администратор магазина, заместитель директора, старший продавец, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и др.;
Организаторские и лидерские навыки;
Умение правильно поставить задачи и контролировать их выполнение;
Желание развиваться вместе с компанией, открытость к новым знаниям;
Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;
Многозадачность;
Готовность достигать результат вместе с нами.

Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:

График работы: 5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены;
Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);
Возможность работы рядом с домом;
Официальное трудоустройство с первого дня;
Прозрачная система премирования, в т.ч. за выслугу (стаж);
Стремительный карьерный рост.

Наши особые преимущества:

За 6-12 месяцев ты можешь стать Управляющим магазина (открытия новых магазинов дают тебе возможность возглавить один из них);
Оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя;
Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов;
Предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы;
Уютная столовая для сотрудников;
….а еще подарки на праздники и многое другое…