Специалист по продажам строительных материалов

ОБЯЗАННОСТИ:

Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);

Консультирование клиентов по проекту под ключ;

Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);

Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;

Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;

Создавать проект и рассчитывать строительные материалы с помощью специализированного программного обеспечения (предусмотрено обучение);

Работать с клиентской базой – информировать клиентов о доступных решениях компании в области строительства и ремонта;

Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка.

ТРЕБОВАНИЯ:

Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;

Обязательно – хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ;

Опыт работы в продажах строительных материалов будет являться преимуществом;

Ориентация на результат.

УСЛОВИЯ:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов), возможные смены с 9.00-18.00, с 12:00-21:00, скользящие выходные;
Совокупный уровень дохода – от 70 800 руб. до вычета налога:- оклад от 61 800 рублей;- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (3090 руб/мес);- ежеквартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) от м. Алтуфьево, пл. Лианозово, пл. Ховрино, Долгопрудного;
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.