Специалист по подбору персонала

Обязанности

Подбор персонала для эксплуатационного филиала предприятия: взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала
Взаимодействие с инициаторами подбора персонала
Взаимодействие с Центром подбора персонала транспортного комплекса
Подготовка профилей должностей и описания вакансий для организации подбора персонала
Проведение первичных собеседований с кандидатами при обращении в филиал, при направлении кандидатов из Центра подбора персонала транспортного комплекса и Центра занятости населения
Осуществление первичной проверки документов кандидатов, подготовка пакета документов для последующего согласования кандидатов на вакантные должности
Осуществление сопровождения и контроль процесса трудоустройства кандидатов
Запрос характеристик на кандидатов при трудоустройстве
Координация и контроль трудоустройства водителей автобусов регулярных городских пассажирских маршрутов
Формирование регулярной отчетности по направлению деятельности
Участие в HR - проектах и мероприятиях

Требования

Высшее образование по специальности управление персоналом или высшее непрофильное образовании и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом (Профстандарт 07.003)
Желателен опыт работы в сфере подбора персонала
Знания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации
Знания законодательства Российской Федерации о персональных данных
Владение технологиями и методами поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С
Готовность к многозадачности, мобильности и профессиональной гибкости в рамках смежных hr-проектов
Высокие коммуникативные данные, позитивный настрой и приветливость, гибкость, готовность к обучению

График работы

5/2; пн-чт с 08:00-17:00; пт с 8:00 до 15:45

Условия

Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
Дополнительные выплаты по итогам работы
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
Дополнительное образование за счет предприятия
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
Профсоюзная организация