Менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:
Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва);
∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);
∙ Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);
∙ Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;
∙ Отчетность.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
∙ Аналогичный опыт работы от 1 года;
∙ Знание ТК РФ;
∙ Умение работать в "сжатые" сроки;
∙ Умение использовать альтернативные источники подбора персонала
∙ Ответственность, активность, доброжелательность.
УСЛОВИЯ:
Оформление по ТК РФ;
∙ Возможность профессионального роста;
∙ ДМС (после испытательного срока);
∙ Выплаты 2 раза в месяц