Старший заместитель управляющего магазином

Компания ФРЕШ МАРКЕТ набирает к себе в команду потенциальных Управляющих магазином!

Какие задачи мы ставим перед Старшим Заместителем Управляющего (будущим Управляющим):

1. Персонал:

Обучать и развивать своих сотрудников под стремительный рост количества новых магазинов;
Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды;
Личный пример работы в торговом зале (80% рабочего времени). Наши управляющие - менеджеры, работающие в «полях»!
Контроль табелей учета рабочего времени сотрудников;
Помощь в открытии новых магазинов.

2. Управление товарным запасом:

Лично осуществлять заказ товара на ежедневной основе;
Контролировать/ выполнять ротацию товара;
Производить уценку товара в соответствии с правилами компании;
Организовывать локальные и общие инвентаризации;
Обеспечивать быструю приемку и выкладку товара.

3. Контроль соблюдения стандартов компании:

Гарантировать качество и cвежесть товара;
Обеспечивать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам;

Что для нас важно:

Опыт успешного управления командами от года;
Сильные организаторские и аналитические навыки;
Умение управлять, развивать и мотивировать команду;
Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;
Многозадачность;
Готовность достигать результат вместе с нами;
Готовность к релокации (командировкам)

Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:

График работы: 5*2, плавающие выходные;
Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);
Предоставление бонусной карты, на которую начисляются баллы за каждую отработанную смену. Баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах;
Официальное трудоустройство с первого дня;
Прозрачная система премирования, в т.ч. премии за стаж работы в Компании.

Наши особые преимущества:

Наши управляющие - настоящие бизнесмены на местах;
Оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя;
Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов;
Предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы;
Уютная столовая для сотрудников;
Возможность предлагать идеи и влиять (оптимизировать) на бизнес-процессы;
….а еще подарки на праздники и многое другое…