HR-директор / HR Generalist

Сейчас мы одна из ведущих кадастровых компаний по работе с коммерческой недвижимостью в Москве. В год выполняем более 500 проектов силами более 20 человек.
Мы крепко стоим на ногах и у нас большие планы по развитию: в ближайшие 2 года нам необходимо более чем в 3 раза вырасти по выручке, нарастить количество и сложность выполняемых проектов и для этого нам понадобятся новые люди, в том числе специалист с опытом в HR.
Задачи, которые предстоит решать:
1) Поиск и рекрутинг
— Составление, подготовка и публикации вакансий на поиск новых сотрудников.
— Поиск и первичный фильтр кандидатов, организация собеседований.
— Анализ и мониторинг рынка труда.
— Формирование и мониторинг кадрового резерва.
— Работа с ВУЗами, стажировками (привлечение студентов и молодых специалистов для прохождения стажировки и поиска лучших спецов под рост и развитие в компании).
2) Онбординг, адаптация, увольнение
— Подготовка плана онбординга, процессов, шаблонов и материалов.
— Организация выхода сотрудника на работу: документы, рабочее место, бумаги, доведение информации до других.
— Сопровождение процесса адаптации.
— Сопровождение процесса увольнения, выходное интервью.
3) Оценка и развитие:
— Ведение карты компетенций каждого сотрудника. Срезы и тестирования.
— Оценить текущую систему мотивации и предложить варианты улучшения.
— Мониторинг зарплат сотрудников и запросов на ее повышение.
— Организация обучения и повышения квалификации сотрудников, формирование с руководителями ИПР.
4) Кадровое делопроизводство (взаимодействие с ФСС и т.п. сейчас аутсорс, отказываться не планируем):
— Актуализация и поддержание в рабочем состоянии должностных инструкций и трудовых договоров, положений и правил.
— Кадровый учет: прием, перевод, увольнение, доп. соглашения и т.п.
— Справки, выписки для сотрудников.
Что мы предлагаем:
— График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00;
— Удобный офис около метро Красные Ворота;
— Обучение для развития и повышения квалификации за счет компании;
— Сложные, но посильные задачи, способствующие твоему карьерному и профессиональному росту;
— Печеньки, фрукты и вкусный кофе всегда в наличии на кухне;
— Крутых коллег-специалистов, дружескую атмосферу.

P.S. Посещение офиса обязательно, но после испытательного срока готовы рассматривать частичную удаленку.